为强化党建引领与医院管理深度融合，2025年5月27日，我院在总院区组织举办2025年第一期干部管理培训班。医院党委副书记许靖、相关职能部门负责人及100名中青年管理骨干齐聚一堂，集体参加全国医院战略管理与运营管理资深专家徐美厚教授带来的《新形势下如何做好科主任和护士长》专题培训，为医院高质量发展蓄势赋能。

全国医院战略管理与运营管理资深专家徐美厚教授作专题培训

徐美厚教授结合其丰富的理论知识和管理实践经验，围绕“新形势下科室管理者的角色转型、如何提升岗位胜任力”等问题展开深度解析。他指出：医院中层干部队伍要围绕医院高质量发展的核心目标，实现从“专家”到“管家”的角色转变，重视提升自身的管理能力和协调能力，不仅要会做事、还要能干事、更要干成事。徐美厚教授在培训中引用了梅奥诊所的案例，指导大家注重提升科室品牌、聚焦科室精细化管理、强化团队战斗力，打造差异化服务，深化“感动式服务”内涵，形成优势互补、协同共进的学科生态。

我院党委副书记许靖为徐美厚教授颁发聘书

互动环节中，课程以积分制形式引导学员们积极抢答。学员们通过分组思考和讨论问题，引发了对科室管理、人才培养、工作协调等问题的深入思考，徐美厚教授耐心为学员答疑解惑，为日后的实际工作提供了新思路。

学员积极互动抢答

参训学员们表示，徐教授的课程让大家充分意识到，科室管理者不仅要抓技术创新，更要成为团队的思想引领者，发挥好“上传下达”的作用，带领团队以超强执行力和战斗力，坚决贯彻落实医院高质量发展的核心目标。

我院党委副书记许靖作培训总结讲话

颁奖环节

我院党委副书记许靖在培训总结讲话中强调，中青年干部是医院承上启下的核心力量，更是落实党建与业务融合的关键纽带。本次培训以党建为引领，旨在打造一支“政治坚定、业务精湛、管理高效”的复合型干部队伍，确保医院发展始终与国家战略同频共振。希望学员们在课程中学有所悟、学有所得，把知识转化为推动科室管理工作的战斗力，通过常态化培训、精准化赋能、实战化淬炼，推动干部队伍向“科学化、专业化、规范化”迈进。（文图/覃恋枫 审核/刘东亮 王东栋）